HR-Generalist (40-60%) m/w

Ihre Aufgaben:

• Personaladministration von A-Z
• Lohnverarbeitung inkl. Sozialleistungen
• Betreuung der Zeitwirtschaft 
• Mitverantwortung für das HR-System Rexx
• Mitarbeit bei der Optimierung/Digitalisierung der HR-Prozesse 
• Verantwortung für die Lernenden Kaufleute

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/-mann EFZ, Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann
• Mehrjährige Berufserfahrung in Personaladministration und Lohnverarbeitung
• Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Selbständig und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Genaue, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Stilsichere Deutschkenntnisse

Unser Angebot:

• Selbständige, verantwortungsvolle Aufgabe
• Vielseitige Funktion mit Gestaltungsmöglichkeit
• Förderung von fachlicher Aus- und Weiterbildung
• Flexible Arbeitsmodelle und mindestens 5 Wochen Ferien
• Familiäres Arbeitsklima und gelebte Work-Life-Balance

Sind die administrativen HR-Prozesse Ihre Leidenschaft und wollen sie mithelfen, ein attraktiver Arbeitgeber für unsere Mitarbeitenden zu sein? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung an personal@constri.ch. Für zusätzliche Auskünfte steht Ihnen Bernadette Vogler, HR-Leitung, gerne zur Verfügung.